la mattina non era iniziata bene, stipare almeno 35 persone in una conference room dalla quale un grosso tavolo (tipo doppio tavolo da pingpong) era stato diagnosticato come inamovibile sarebbe stato improponibile. Le motivazioni della inamovibilta’ erano variopinte e variegate spaziando da quelle tecniche delle quali si poteva dubitare guardando per bene, a quelle logistiche a commerciali, al fatto fondamentale delle risorse : chi fa cosa. E’ incredibile come problemi semplici si possano complicare per dei discorsi inutili, sperando forse che i tavoli si spostino per via di magiche procedure, sara’ che io sono molto per le cose dirette ma preferisco rimboccarmi le maniche e fare anche lo spostamobili se serve piuttosto che sprecare fiato,almeno ora lo posso aggiungerere al mio cv : proactively seek operational effectiveness on how to implement direct change into pollinisation layout strategy,ganzo neh ? manco fosse uscito dal mission statement generator di Dilbert